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高校雇员制人事管理实践中的纠纷解决机制探讨
被引量：
1
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摘要
随着高校雇员制人事管理制度的进一步实施,高校与雇员在聘用合同的履行过程中不免会产生一些纠纷。为了更好地处理高校与雇员间的关系,避免双方矛盾的激化,影响高校师资队伍的和谐稳定,应建立和解、调解、申诉、仲裁和诉讼等多样化的纠纷解决机制。
作者
徐忠麟
方孝安
李洋
机构地区
江西理工大学文法学院
出处
《江西理工大学学报》
CAS
2010年第4期32-35,共4页
Journal of Jiangxi University of Science and Technology
基金
江西省教育科学"十一五"规划重点课题(编号:08ZD75)
关键词
高校雇员制
纠纷解决机制
和解与调解
申诉
仲裁
诉讼
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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