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战略人力资源管理的理论依据及其实施制度设计 被引量:1

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摘要 战略人力资源管理强调将人力资源管理活动与企业战略联系在一起,以协助企业获取竞争优势。本文分析了战略人力资源管理的理论依据,并进一步探讨了战略人力资源管理实施制度的设计要点,以期对该理论的深入研究和实践有所帮助。
作者 李键
出处 《商业时代》 北大核心 2010年第24期79-80,共2页 Commercial
基金 宁夏大学科学研究基金项目 项目编号:(E)NDSK09-17
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献31

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共引文献88

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献5

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