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企业人力资源管理的现状及对策被引量：16

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摘要人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义,尤其是中小企业诸多的人力资源管理问题也构成了本企业进一步发展的障碍。文章分析了其中的主要问题,并在此基础上提出了解决的对策。

作者马玉民

机构地区中国矿业大学

出处《经济师》 2010年第8期24-25,共2页

关键词人力资源管理现状对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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