期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

激励不必在薪酬

原文传递

导出

摘要每个人在工作生活中部是期待被鼓励、被认可、被表扬、被激励的。正是因为如此，我们发现企业经常花一样多的工资成本，收获的却是全然不同的结果。

作者张正红

机构地区中国建筑第五工程局有限公司

出处《施工企业管理》 2010年第8期97-97,共1页 Construction Enterprise Management

关键词激励薪酬施工企业企业管理

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1刘政钦.降低服装面料成本的生产实践[J].纺织导报,2010(7):121-122. 被引量：3
2日本：纺织业工资成本最高[J].中国丝绸资讯,2002(15):5-5.
3观点[J].陕西发展和改革,2013(2):42-42.
4沈谷鸣.中国正在失去竞争力?[J].中国新时代,2008(4):54-55.
5王翔生.服装生产企业的品牌之路(七) 新经济形势下的品牌战略[J].中国服饰,2012(10):20-20.
6梁雅君,徐文菡,黄爱华.隐藏在利润背后的工资水平——广东制造业工资水平与竞争力的关系研究[J].商场现代化,2009(21):57-58.
7魏越,白春梅.工资上升对中国制造业出口的影响[J].新丝路（下旬）,2017(4):53-53.
8邵鹏宇.离岸外包的成本优势[J].全国商情,2008(1):96-96. 被引量：1
9国内玩具企业生存与工资成本增加[J].质量与市场,2010(7):49-49.
10徐士利.加快设备改造提高生产效率[J].中国服装（北京）,2003(21):88-89.

施工企业管理

2010年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部