谈我国传统文化背景下的360度绩效评估法被引量：2

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摘要许多西方企业都使用360度绩效评估法进行企业绩效考评,并取得了较好的效果。近年来,我国企业也纷纷引用这种绩效评估方法,但是效果却不是很理想。本文在对360度绩效评估法进行了概述后,重点从五方面介绍了我国传统文化对360度绩效评估法的消极影响,最后提出了四点对策和建议。

作者王倩张琳

机构地区天津商业大学河北经贸大学

出处《中小企业管理与科技》 2010年第22期32-32,共1页 Management & Technology of SME

关键词 360度绩效评估法我国传统文化消极影响对策

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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