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基于聚类分析方法的职位族管理
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摘要
职位族管理是人力资源管理的重要思路,根据企业内不同职位的发展水平,采用聚类分析方法对案例企业的职位进行分族,得到"辅助职位族、一般职位族、关键职位族、核心职位族"等四个族类,并就各个职位族提出了具有针对性的职业开发建议。
作者
张攀科
机构地区
河南科技大学管理学院
出处
《科技创业月刊》
2010年第7期80-82,共3页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
聚类分析
职位族管理
职业发展策略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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科技创业月刊
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