对国有商业银行实施职业生涯管理的研究

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摘要金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。金融企业如果要在竞争中获得生存或发展，必须拥有高素质的人力资源。要想拥有高高素质的人才就必须重视对高素质人才实施职业生涯管理，当前，随着金融危机到来，金融企业间的竞争更加激烈，对金融人才实施职业生涯管理，提高人才的吸引力和利用度，是一个现实而紧迫的课题。

作者王健

机构地区中国建设银行黑龙江省个人贷款中心

出处《经济技术协作信息》 2010年第17期74-74,共1页

关键词职业生涯管理国有商业银行高素质人才金融企业人力资源金融危机金融人才竞争

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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