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中年教师专业可持续发展的思考与实践

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摘要 教师专业发展是一个动态的发展过程。从生物化发展过程的观点来说,教师的专业发展过程实际上是教师职业生命的自然“老化”过程。休伯曼认为教师的专业发展过程可以分为五个阶段:第一阶段,任教1—3年,被称为人职期;第二阶段,任教4—6年,被称为稳定期;
作者 肖大明
出处 《江苏教育研究(实践)(B版)》 2010年第6期16-19,共4页 A Journal of Research in Education
  • 相关文献

参考文献2

  • 1胡惠闵.校本管理[M].成都:四川教育出版社,2007.57,279. 被引量:1
  • 2金连平.关于中小学教师职业生涯规划若于问题的思考与建议[J].2007. 被引量:1

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