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推行绩效考核积分制实现工商工作优绩高效被引量：3

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摘要 2006年，笔者开始在所在的北票市工商局探索实施绩效考核积分制。绩效考核积分制具体分为定岗定责、绩效考核、积分管理、评定等次、奖优惩劣等五个环节。其操作规程就是落实好定人员、定任务、定时间、定措施、定标准、定责任、定考核、定奖惩等七个步骤。

作者李世国

机构地区辽宁省朝阳市工商局

出处《工商行政管理》 2010年第10期23-24,共2页

关键词绩效考核积分制工商工作操作规程工商局北票市定岗奖惩

分类号 F203.9 [经济管理—国民经济]

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工商行政管理

2010年第10期

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