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“评优”中的误区——一项基于组织考核制度的个案研究
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摘要
年度考核和评定等次几乎是所有企业人力资源管理都要进行的工作,也是绩效管理的一项重要内容,然而年度考核和评优中却存在诸多问题。
作者
宋臻
机构地区
中国人力资源和社会保障出版集团人力部(党群部)
出处
《职业》
2012年第16期50-51,共2页
Occupation
关键词
考核制度
评优
企业人力资源管理
个案
组织
误区
年度考核
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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