摘要
通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析,并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明:总体上,我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系,但不显著;上市公司的经营业绩与用于激励的股本比例存在区间效应,但其相关性随着持股比例的上升而下降。
This article uses factor analysis and constructs linear model to analyze the relationship between listed-companies equity incentive in China and firm performance.As the results of we find out：on the whole,the equity incentives of listed-companies is positive correlated with their performance,but not significantly.The relationship between firm performance and equity incentives proportion of listed-companies has interval effect,but correlation drops as the proportion increases.
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第4期53-59,共7页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
基金
教育部人文社会科学研究项目(08JA630030)
广东省高等学校人文社会科学重点研究基地重大研究项目(04JD-XM63006)
国务院侨办青年课题(GQBQ2009031)
广东省财政厅课题(091050)
关键词
上市公司
股权激励
公司治理
企业绩效
listed-companies
equity incentive
corporate governance
firm performance
