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公平理论在高校临时工管理中的应用
被引量：
3
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摘要
高校临时工是高校建设发展的重要力量,应用亚当斯的公平理论研究成果,分析了目前高校临时工的现状及存在问题,指出通过提高临时工的待遇、保障临时人员的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等手段,来提高高校临时人员的公平感。
作者
赵迎芳
机构地区
河南农业大学人事处
出处
《管理工程师》
2010年第1期51-53,共3页
Management Engineer
关键词
公平理论
高校临时工
管理
分类号
F626.111 [经济管理—产业经济]
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