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新员工导入培训中存在的问题及对策——以B保险公司为例
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摘要
新员工导入培训是企业文化整合的重要途径。本文以B保险公司为例,通过分析其在新员工培训中存在的问题,研究建立与新员工培训需求相匹配的培训模式,可供其他保险公司借鉴。
作者
闵罡
吕翠
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第4期53-56,共4页
Human Resources Development of China
关键词
保险公司
新员工培训
培训模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F842.3 [经济管理—国民经济]
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