摘要
[目的]了解泰安市社区护士工作满意度情况。[方法]采用问卷调查法,应用修改的家庭保健护士工作满意度(homehealth-carenurses’jobsatisfaction,HHNJS)量表对泰安市48名社区护士进行社区护士工作满意度的调查进行工作满意度调查。[结果]本组社区护士总体满意度得分为118.96分±11.27分;工作满意度8个因子由高到低排序为:与病人关系、与同事关系、职业自豪感?压力与工作负荷、工资与福利、与医生关系、自主权与控制权、与组织关系;得分最高的条目是"提供护理一贯坚持专业标准";得分最低的条目是"有时对要做的一切工作感到不堪重负";其中部分条目与其聘用方式、工作年限及职称有关。[结论]社区护士总体工作满意度不高,有待改善社区护士的待遇。
出处
《全科护理》
2010年第10期923-925,共3页
Chinese General Practice Nursing
