摘要
电子治理是利用信息通讯技术(ICT)对公共领域进行的治理。电子治理引致高校人力资源管理理念、体制和方式等方面深刻的变革。在电子治理环境下应建立以人本化、民主化理念为先导、以网络技术为基本依托、以柔性管理为主要手段、以全面质量管理为落脚点的高校人力资源管理新模式,以促进高校和谐健康发展。
出处
《苏州科技学院学报（社会科学版）》
2010年第2期21-24,共4页
Journal of University of Science and Technology of Suzhou:Social Science
