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浅谈高校和谐人力资源管理

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摘要 高校人力资源改革任重道远,改革成效不明显。和谐管理理论为高校人力资源管理提供了新的理论基础。当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐。
作者 张辉 韩士利
出处 《河北旅游职业学院学报》 2009年第2期11-13,共3页 Journal of Hebei Tourism College
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