摘要
医院岗前培训是对新上岗人员职业道德素质、岗位技能标准、恪守工作行为准则所进行的集中培训，是新上岗人员职业生涯活动中的初始培训；是逐渐熟悉、适应工作岗位环境所进行的一项人力资源管理活动；是新上岗人员初步规划自己，为自身打造未来人生目标具有指导意义的基础培训。因此其主要目的是让新上岗人员尽快熟悉工作岗位，适应环境和形势，从了解医院的组织、结构、历史、文化人手，培养其荣誉感和归属感，对新上岗人员职业生涯起到指导作用。现将本人多年来对医护毕业生岗前培训的经验和做法分析如下。
出处
《医学信息》
2010年第3期604-605,共2页
Journal of Medical Information
