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突破学分制管理瓶颈 拓展多样性个性化人才培养途径
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摘要
推进学分制改革,探索多样性个性化人才培养途径,必须树立以人为本的现代教育理念,优化制度设计,构筑学习平台,设计灵活多样选课机制,完善网络化的综合教务管理系统,建立导师与导生相结合的学习指导机制等措施,从而使育人质量得到提升,教育资源得到优化,管理效能得到提高,办学特色得到凸显。
作者
李进华
张晶
机构地区
安徽大学教务处处长兼教学评估办公室主任、教授
安徽大学教学评估办公室副主任、教授
出处
《中国大学教学》
CSSCI
北大核心
2009年第12期39-41,共3页
China University Teaching
关键词
学分制
以人为本
多样性
个性化
人才培养
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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中国大学教学
2009年 第12期
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