摘要
在对我国西部某市公共项目绩效评价现状调研的基础上，归纳出该市目前绩效评价体系存在七种不同的评价模式，且存在以下特点：绩效评价体系呈现普遍化、经常化特征，评价组织机构以政府职能部门为主，评价主体以政府公务员为主，评价内容侧重对效率性和效果性指标的评价，评价方式非常多元，结果使用具有较大弹性。研究还发现绩效评价制度化和多元化可能是未来公共项目绩效评价发展的主要趋势。
出处
《项目管理技术》
2009年第12期9-15,共7页
Project Management Technology
基金
国家自然科学基金项目“目标责任制考核、财政管理与组织创新:面向中国地方政府的实证研究(70873092)”
