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浅谈高职院校人力资源管理存在问题及对策被引量：3

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摘要人力资源的数量、质量是高职院校的核心竞争力,大多高职院校都存在人力资源数量上的不足和管理上的落后。围绕高职院校的办学目标,进一步突出高职教育的特色,针对各类人员的特点,进行人力资源的整体规划和开发,促进人力资源的优化配置,是摆在我们面前的重大课题。

作者马建新

机构地区晋城职业技术学院财经系

出处《江西青年职业学院学报》 2009年第4期51-53,共3页

关键词高职院校人力资源对策

分类号 G717.2 [文化科学—职业技术教育学]

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