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大学生就业评价的充分性问题研究 被引量:2

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摘要 就业率只能反映大学生就业的数量,并不能反映其就业质量,在就业评价方面具有不充分性,这种评价方式直接引发的后果就是大学生就业跳槽率高,大学生中漂流族出现并在增多。因此,要改变以“就业率”为准则的就业评价方式,建立完善的大学生就业评价方案,促进大学生就业和人岗匹配,促进人力资本合理利用。
作者 杨聚鹏
出处 《中国高等教育评估》 2009年第4期54-57,共4页 China Higher Education Evaluation
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