期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

关于构建大学生就业评价指标体系的思考被引量：7

原文传递

导出

摘要从1999年开始，教育部向全社会公布所属高校的毕业生一次性就业率指标，2000年全国大部分省市区开始采纳这种做法。然而，随着毕业生就业呈多元化的趋势，人们对就业率这一指标的真实性和含金量质疑颇多，认为现行的毕业生就业率指标，不仅难以反映高校就业的真实情况，反而容易对社会和考生产生误导，甚至对高校的自身发展也会产生不利的影响。

作者孙星陈万明

机构地区南京航空航天大学经济管理学院

出处《中国高等教育评估》 2008年第3期20-23,共4页 China Higher Education Evaluation

关键词大学生就业评价指标体系

分类号 G647 [文化科学—高等教育学] F270 [文化科学—教育学]

引文网络
相关文献

参考文献4

1沈浩,张明健.关于引入“就业指标体系”改进就业率统计方法的初探[J].中国大学生就业,2007(14):23-25. 被引量：3
2秦建国.大学生就业质量评价体系探析[J].中国青年研究,2007(3):71-74. 被引量：166
3黄建.构建毕业生就业指标体系[J].中国统计,2005,20(1):50-50. 被引量：7
4刘福成.关于高校毕业生就业评价指标的探讨[J].统计教育,2003(4):19-22. 被引量：7

二级参考文献3

1蒋春堂.高校大学生就业制度改革与就业指导[J].湖北大学成人教育学院学报,2001,19(1):47-49. 被引量：15
2国家质量技术监督局，中华人民共和国国家标准：GB／T1900—2000质量管理体系标准[M]．北京：中国标准出版社．2001．8—11．被引量：1
3张灿,谢思全,董利.中国劳动力市场化进程测度[J].经济改革与发展,1998(5):13-16. 被引量：18

共引文献178

1桂肖敏,蔡颖.稳就业背景下的高校毕业生就业稳定性分析[J].无锡职业技术学院学报,2020,0(1):84-88. 被引量：7
2刘洋,韩雪峰.辽宁高校大学生择业影响因素分析[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2020,22(4):307-314. 被引量：2
3闫锋.高校毕业生就业质量评价体系和方法研究[J].辽宁教育行政学院学报,2020(3):35-38. 被引量：4
4顾希垚,金韦明,袁玲玲,沈延兵.“双一流”背景下一流大学毕业生就业质量评估模型的构建与应用[J].成才与就业,2022(S01):21-27. 被引量：1
5王振华,张双月,潘新宁,齐佩然,江金启,张锦梅.地方农业院校经济管理类专业学位研究生就业质量问题研究[J].高等农业教育,2023(2):80-89.
6周霁.西部计划志愿者倾向公共服务岗位就业意愿的实证研究 ——以研究生支教团项目为例[J].广西质量监督导报,2020(4):78-79. 被引量：1
7郝利鹏.浅谈新时期高校大学生党员的就业竞争力[J].文教资料,2008(1):202-204. 被引量：8
8贺建邺,金本能.高职生就业质量现状与提升策略探析[J].滁州职业技术学院学报,2008,7(1):5-7. 被引量：11
9杨国欣.解决大学生就业机制创新中存在问题的有效途径[J].新乡教育学院学报,2009(2). 被引量：2
10冯庆媛.高职毕业生就业质量评价体系研究——以常州轻工职业技术学院为例[J].当代职业教育,2010(5):51-54. 被引量：6

同被引文献73

1蔡克勇.就业结构的变化趋势与高等教育结构的调整(下)[J].理工高教研究,2002,21(5):8-12. 被引量：21
2高山,王静梅.高等教育大众化背景下大学生就业竞争力问题的研究[J].内蒙古财经学院学报（综合版）,2008,6(5):19-22. 被引量：40
3宣烨,张宇.大学生就业竞争力影响因素分析——以南京地区部分高校毕业生为例[J].市场周刊,2008,21(3):95-96. 被引量：11
4张英杰,杜方,杨波.大学毕业生就业竞争力评价指标体系初探[J].消费导刊,2009,0(11):235-235. 被引量：4
5岳昌君,文东茅,丁小浩.求职与起薪:高校毕业生就业竞争力的实证分析[J].管理世界,2004,20(11):53-61. 被引量：184
6文益民,廖洪元,肖智清.以就业为导向解决就业市场多变性与教学体系稳定性之间的矛盾[J].职业技术教育,2004,25(31):72-72. 被引量：1
7万清祥,张延平,杨永才.高校毕业生就业评估体系的构建[J].学校党建与思想教育,2005(2):61-64. 被引量：14
8李冬红,毛静,朱凌云.大学生就业竞争力的模糊综合评判[J].中国大学生就业,2005(2):61-62. 被引量：22
9楼锡锦,周树红,吴丽玉.大学生就业竞争力分析[J].教育发展研究,2005,25(7):49-52. 被引量：241
10侯海东,张玉明.模糊综合评判法在高校毕业生就业竞争力评价中的应用[J].职业时空,2005,1(14):58-59. 被引量：4

引证文献7

1马俊云,刘桂智,郑春颖,宋士清,张楠.高校图书馆大学生就业服务体系评价指标研究[J].图书馆建设,2010(6):79-82. 被引量：7
2姚春芬,郝文静,朱莹.以教学为导向的大学生就业评价体系的建构[J].嘉兴学院学报,2011,23(3):135-139. 被引量：3
3樊东燕.AHP在人群分类影响因素分析中的应用——基于山西省大学生就业状况的实证研究[J].科技情报开发与经济,2011,21(21):156-158.
4门万杰,齐秀强.大学生就业竞争力评价研究述评[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2012(5):123-129. 被引量：6
5管立国,王影.基于就业市场角度的大学生就业竞争力评价体系实证研究[J].东北师大学报（哲学社会科学版）,2016(6):235-239. 被引量：14
6刘忠信.浅议建筑类高校毕业生就业状况监测平台的构建[J].中国大学生就业,2019(6):47-51.
7童玲.提高大学毕业生就业质量的思考[J].企业家天地（中旬刊）,2009,0(11):92-93. 被引量：1

二级引证文献30

1郭胜.提升非985、211工程高校毕业生就业竞争力研究——以南京审计学院为例[J].佳木斯教育学院学报,2013(5):200-201. 被引量：2
2蔡丽娅.提升烹饪专业毕业生就业质量可行性分析及对策——以扬州大学旅游烹饪学院为例[J].中国职业技术教育,2010,26(24):59-61. 被引量：6
3沈嵘.高校图书馆参与大学生就业指导工作的策略分析[J].大学图书情报学刊,2011,29(5):20-23. 被引量：10
4刘桂智.多渠道开发大学生就业岗位的对策[J].继续教育研究,2012(4):116-118. 被引量：1
5门万杰,齐秀强.大学生就业竞争力评价研究述评[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2012(5):123-129. 被引量：6
6李杉杉.1999-2012年国内高校图书馆开展大学生就业创业服务研究的文献计量分析[J].江苏科技信息,2013(5):28-31.
7卢继红.高校图书馆提供就业服务探析[J].农业图书情报学刊,2013,25(9):189-191. 被引量：2
8何小贞.高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系构建研究[J].农业图书情报学刊,2014,26(7):141-144. 被引量：2
9范方仕.基于职业生涯规划的提升大学生就业竞争力的研究——以护理专业学生为例[J].成都航空职业技术学院学报,2014,30(3):15-17.
10李琼.职业生涯规划在提升大学生就业竞争力中的效能分析[J].中小企业管理与科技,2015,0(7):276-277.

1舒忠.民办高校建立就业服务绩效考评指标体系的必要性研究[J].中小企业管理与科技,2015,0(7):245-246.
2沈延兵,费毓芳,陶德坤.我国研究生就业评价存在的问题和对策[J].学位与研究生教育,2004(10):46-50. 被引量：6
3陈宗申.近三年高考理综化学(新课标卷)试题分析及2013年备考建议[J].中学生数理化（高二数学、高考数学）,2012(7):51-56. 被引量：2
4王西京.从新课程高考物理试题得到的启示[J].中学物理教学参考,2011(3):45-49.
5杨帆.探索平衡计分卡在大学生就业评价中的运用——以成都职业技术学院“城中校”项目为例[J].青年时代,2017,0(6):126-126.
6李平,谷浩.试论大学生就业工作指导[J].中国科技博览,2011(7):206-206.
7杨聚鹏.大学生就业评价的充分性问题研究[J].中国高等教育评估,2009,22(4):54-57. 被引量：2
8常进雄.中国就业弹性的决定因素及就业影响[J].财经研究,2005,31(5):29-39. 被引量：41
9高俊玲.试论高校就业率与就业质量的关系[J].科教导刊,2013(34):28-29. 被引量：2
10李希.独立学院毕业生及用人单位跟踪调查的分析与思考——以北京理工大学珠海学院机械与车辆学院为例[J].中国大学生就业,2014(16):50-55. 被引量：2

中国高等教育评估

2008年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部