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我国公务员培训制度存在的问题及对策——从人力资本投资角度看 被引量:1

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摘要 公务员作为我国社会经济活动的组织者和参与者,其素质的高低直接决定着政府的办事效率和行政质量,决定着政府服务社会的能力和公众满意度。本文从人力资本投资理论角度,分析了目前我国公务员培训制度中存在的问题,同时提出了符合我国国情的公务员人力资本投资的具体实施途径。
作者 刘少枫
出处 《法制与经济》 2009年第20期130-131,134,共3页
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参考文献4

二级参考文献3

  • 1(美)丹尼尔·贝尔.后工业社会的来临[M].北京:商务印书馆,1984.. 被引量:3
  • 2(英)F.H.Harbison.作为国家财富的人力资源[M].陈宗胜译.新经济发展学:回顾与展望[C].北京:中国发展出版社,1996.P252. 被引量:1
  • 3宋红岗.上海市,抢筑国际人力高地[N].经济日报,2001—06—19. 被引量:1

共引文献20

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