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企业人力资源生态系统稳定性影响因素实证研究被引量：14

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摘要文章从企业人力资资源生态系统的视角出发,首先界定了企业人力资源生态系统稳定性的内涵与特征,并对影响企业人力资源生态系统稳定性的因素进行理论分析;然后重点对影响企业人力资源生态系统稳定性的因素进行了实证分析。

作者颜爱民李顺

机构地区中南大学商学院

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第18期167-170,共4页 Statistics & Decision

基金国家自然科学基金资助项目(70772042) 教育部人文社会科学研究资助项目(07JA630047)

关键词企业人力资源生态系统稳定性影响因素实证研究

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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统计与决策

2009年第18期

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