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二十一世纪质量管理模式——卓越绩效管理被引量：4

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摘要 "卓越绩效"反映了当今世界现代化管理的最新理念和方法,我国自推行卓越绩效管理模式以来,强调坚持全面、协调、可持续发展等理念,正契合了科学发展观的指导思想。在全球化市场中,企业要想永续经营,必须在构筑有效的领导体系、确定战略定位、提高自主创新能力、过程管理、人力资源管理上有所建树。

作者王玉红

机构地区天津龙升建筑材料有限公司

出处《科技资讯》 2009年第26期174-174,共1页 Science & Technology Information

关键词卓越绩效管理领导体系战略定位自主创新过程管理人力资源

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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