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如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例 被引量：1

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摘要 企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
作者 张春虎 林清媚
机构地区 广东工业大学 广州奥力房地产开发有限公司
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第9期45-49,共5页 Human Resources Development of China
关键词 企业文化 部门亚文化 部落式文化
分类号 F270 [经济管理—企业管理] TP309 [经济管理—国民经济]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献27

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共引文献12

同被引文献10

引证文献1

二级引证文献3

中国人力资源开发
2009年 第9期

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