摘要
金融危机的蔓延给社会各领域带来的冲击越发明显,严峻的就业形势在这次危机中更是遭遇了严重挑战。各级政府颁布各种优惠政策法令在促进大学生实现就业的同时,却相对忽视了女性作为就业的弱势群体之一同样需要社会各界的积极作为。女性就业难的社会现实由来已久,许多学者对于女性难就业的原因也做了各种深入探讨。本文在排除了传统的伦理观念、社会角色的特殊因素之外,从人力资本投资的角度分析了加强人力资本投资对于女性就业的保障功能,并指出在如今人才竞争越来越激烈的时代,女性只有不断加强自身的人力资本投资才是摆脱其弱势地位、实现就业的有效途径,也只有通过人力资本的不断投资才能充分适应这个日新月异的社会结构。
出处
《现代商业》
2009年第26期288-288,287,共2页
Modern Business
