事业单位人力资源管理的探索被引量：2

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摘要人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的重要资源。人力资源与其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。人力资源是活的资源，它具有能动性、周期性、磨损性，物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值，是创造利润的主要源泉，尤其在新经济中，人力资源的创新能力是单位最大的财富，是一种战略性的资源，是可以无限开发的资源。

作者王宏峰

机构地区新乡市绿化工程管理处

出处《决策探索》 2009年第16期27-27,共1页 Policy Research & Exploration

关键词人力资源管理事业单位创新能力行为特征物质资源创造利润物质性可用性

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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决策探索

2009年第16期

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