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激励理论在企业外籍员工管理中的应用
被引量:
3
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摘要
现今企业,尤其是中外合资企业,对外籍员工的激励机制的不健全和不完善,已成为制约企业对外籍员工管理的瓶颈。分析了企业中对待外籍员工的激励机制存在的问题,然后提出相应的对策,以期能够形成一套良好的激励机制。
作者
孔韬
机构地区
广东农工商职业技术学院
出处
《经济研究导刊》
2009年第22期90-91,共2页
Economic Research Guide
关键词
激励理论
企业管理
外籍员工
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
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经济研究导刊
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