南京地铁员工队伍职业化培养策略

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摘要员工是企业赖以生存和发展的基础，员工管理是企业管理的重要内容之一。本文详细分析了南京地铁员工队伍建设的现状，指出了存在的具体问题，分析了产生问题的原因，同时运用系统分析的方法提出了员工队伍职业化培养的策略。

作者王树立

机构地区南京地铁运营分公司

出处《管理与财富（学术版）》 2009年第7期111-112,共2页 Management and Fortune

关键词南京地铁员工职业化

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管理与财富（学术版）

2009年第7期

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