摘要
卫生人力是卫生资源的重要组成部分,也是发挥卫生系统功能的关键。为有效开发农村卫生人力资源,提出合理的配备依据,文章作者于1997年8月对安徽省滁州市南谯区3个乡卫生院各类卫技人员1996年工作量和工时进行了分析,结论是:乡卫生院卫技人员总量过剩,但卫生院间及内部不同专业间人员过剩与缺乏并存,建议在乡卫生院之间及乡卫生院内部进行合理调配,优化人员结构,提高工作效率和服务质量。
出处
《中国农村卫生事业管理》
1998年第5期25-27,共3页
Chinese Rural Health Service Administration
