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外企员工工作压力源和压力应对方式研究 被引量:4

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摘要 本文通过对北京地区外企员工的问卷调查,验证了外企员工的工作、情境压力源的六个维度,并通过数据分析探讨了外企员工应对职业压力的主要方式。
机构地区 中华女子学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第7期68-71,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献5

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同被引文献51

引证文献4

二级引证文献21

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