论中小民营企业绩效管理被引量：1

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摘要绩效管理是中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中，存在的各种问题，严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。本文根据中小企业绩效管理现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。

作者沙瑛

机构地区海南大可投资有限公司

出处《管理观察》 2009年第19期147-148,共2页 Management Observer

关键词中小企业绩效管理竞争优势

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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管理观察

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