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浅谈企业绩效考核存在的问题及对策被引量：1

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摘要绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，成为企业充分利用资源培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径，对企业的可持续发展起着很大的作用。但是，在企业人力资源绩效考核的具体实践中，却存在一些问题，使绩效考核没能达到预期效果。

作者刘华伟

机构地区中原油田地质录井处

出处《中国外资》 2009年第10期167-167,共1页 Foreign Investment in China

关键词企业绩效考核人力资源核心竞争力竞争优势

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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中国外资

2009年第10期

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