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国外指数化工资调整方法及对我国的借鉴

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摘要本文介绍了国外指数化工资调整的方法,并评价用此方法调整工资的优缺点。文章结合我国职工工资目前的状况和存在的问题,提出指数化方式调整我国工资的方案,综合了经济增长、劳动生产率和就业情况等多项因素,来共同决定工资的增长。

作者李姗姗

机构地区辽宁大学

出处《当代经济》 2009年第11期52-53,共2页 Contemporary Economics

关键词工资增长指数化调整物价指数

分类号 F249.1 [经济管理—劳动经济] F249.24 [经济管理—国民经济]

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当代经济

2009年第11期

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