摘要
工资指导线是我国社会主义市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的-种手段.通过制定工资增长指导线来确定工资的增长水平.既有利于保证劳动者的合法利益又有利于企业进行合理的工资分配,所以研究如何把工资指导线水平量化,具有童要意义.本文分析选择了影响工资水平的几个因素,利用EVIEWS建立线性回归模型.通过计算方差膨胀因子得出模型存在多重共线性问题,并采用逐步回归法,保留主妥解释变量,建立起比较精确的工资指导线回归模型.
出处
《中国商界》
2009年第6期369-369,共1页
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