摘要
基于结构分析方法,在排除其他相关因素作用的前提下,就知识接收方特性对于知识转移效率所产生的效应进行了分析。理论研究确立了先前经验、学习意图、吸收能力为表征知识接收方特性的关键因素,并从知识获取程度、运用程度、满意程度、顺畅程度四个维度表征知识转移效率的高低。研究进而结合调研数据,采用AMOS7.0对于知识接收方特性的驱动作用及结构模型内部关系展开实证分析,为相关理论假设提供了数据支持。研究结论对于企业明确识别关键因素,有效开展知识管理有着积极的作用。
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2009年第5期138-142,共5页
Journal of Intelligence
基金
河南省教育厅人文社会科学研究项目"旅游目的地危机管理研究"(编号:2008-GH-049)