期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论国有国际化石油公司人才流失原因及对策
被引量:
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在参与国际竞争过程中,国有石油企业面临人才流失的风险。分析了国有国际化石油公司人才流失风险的成因,提出了防范人才流失的基本对策。
作者
孙连民
机构地区
中国石化集团国际石油勘探开发公司人力资源部
出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2009年第4期75-76,共2页
Journal of Chongqing university of science and technology(social sciences edition)
关键词
企业管理
石油企业
人力资源
人才流失
国际化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
3
共引文献
6
同被引文献
5
引证文献
4
二级引证文献
1
参考文献
3
1
谭力文,吴先明..国际企业管理 修订版[M].武汉:武汉大学出版社,2004:357.
2
陈枫,向小东.
从中西方文化差异看企业心理契约建设[J]
.商业时代,2006(4):26-26.
被引量:1
3
任知维.
石油企业人才流失原因分析及应对策略[J]
.胜利油田党校学报,2007,20(3):105-106.
被引量:7
二级参考文献
3
1
杨忠.
跨文化管理:国际企业管理新模式[J]
.太平洋学报,1995,3(3):147-151.
被引量:3
2
李莉,陆继芬.
共建企业的“心理契约”[J]
.北方经贸,2003(1):98-99.
被引量:4
3
白庆菊.
浅论心理契约[J]
.商业研究,2004(4):90-92.
被引量:19
共引文献
6
1
杨德祥.
新形势下我国石油企业技术人员培养探讨[J]
.石油天然气学报,2009,31(1):380-382.
被引量:5
2
康玉环,康玉霞.
石油企业人才流失问题与对策[J]
.北方经贸,2011(12):111-112.
被引量:1
3
王韬,李军.
石油企业人才流失原因分析及对策探讨[J]
.现代物业(中旬刊),2013,12(10):34-35.
被引量:2
4
李达,周磊,郭丽鹃.
石油企业职业适应期大学生员工离职的原因与对策[J]
.人力资源管理,2014(12):295-295.
5
董郁.
浅析人力资源流动及其管理[J]
.企业改革与管理,2016(4):88-89.
被引量:2
6
李宝玺.
石油企业人才流失分析与对策[J]
.经营管理者,2010(2X):166-166.
被引量:1
同被引文献
5
1
毕德东.
高油价时代国内一体化石油公司的应对之策[J]
.中国石化,2006(7):25-27.
被引量:5
2
南剑飞,赵丽丽,张鹏,董亚妮.
油气安全监督企业用户满意度测评研究[J]
.上海管理科学,2008,30(6):29-32.
被引量:5
3
赵颖文,张淑英.
石油企业人力资源管理存在的问题及对策[J]
.长江大学学报(社会科学版),2009,32(4):59-62.
被引量:17
4
李琳琳.
我国石油企业人力资源跨文化管理策略研究[J]
.经济研究导刊,2009(26):160-162.
被引量:5
5
王爱军.
精细化管理是石油企业量身定制的管理模式[J]
.中国商界,2010,0(6X):180-180.
被引量:5
引证文献
4
1
赵廷军.
浅谈精细管理方法在油田企业的应用[J]
.企业文化(中),2012(1):46-46.
2
陈文俊.
浅谈石油工程企业如何做好人才稳定工作——以中石化胜利钻井工程技术公司为例[J]
.经济师,2014(8):238-238.
3
崔明霞.
创新管理理念提高石油企业人力资源管理水平[J]
.经营管理者,2010(6X):241-242.
被引量:1
4
刘平.
精细管理方法的提升在油田企业的应用研究[J]
.企业导报,2012(8):76-76.
二级引证文献
1
1
吴新娣.
探究石油企业培训的目标管理[J]
.才智,2014(10):327-327.
1
张平占.
中国特色油公司模式的演变历程与启示[J]
.国际石油经济,2016,24(4):23-28.
被引量:8
重庆科技学院学报(社会科学版)
2009年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部