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学习型组织建设的初步思考被引量：1

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摘要学习型组织建设是促进企业保持持续变革、提升创新能力和不断增强全体成员学习力的需要。然而在创建学习型组织过程中,还存在着学习型组织建设表面化、神秘化、万能化、模式化等问题,需进一步克服。建立学习型组织,需“构筑三大系统、把握三大关键”。

作者李海军

机构地区中国石油大港油田公司

出处《北京石油管理干部学院学报》 2006年第2期56-58,共3页 Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

关键词学习型组织三大系统三大关键

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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北京石油管理干部学院学报

2006年第2期

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