基于平衡计分卡的事业单位绩效评价研究被引量：20

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摘要事业单位绩效评价是事业单位人事管理的重要环节,也是事业单位人事制度改革的重要内容。文章首先分析了我国事业单位绩效评价中存在的问题,然后引入来自企业管理、基于战略管理的管理理念与技术——"平衡记分卡",通过理论与实践相结合,探讨了事业单位绩效评价应用平衡计分卡的设计原则和应用中应注意的问题,并提出相应的对策。

作者李梁

机构地区安徽理工大学

出处《中国高新技术企业》 2009年第5期60-62,共3页 China Hi-tech Enterprises

关键词平衡计分卡事业单位绩效评价人力资源管理

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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