摘要
模块化网络组织是企业以自身核心能力要素参与模块化分工而形成的学习型中间性组织,它为组织学习提供了良好的组织环境和网络平台。模块化网络组织是一种柔性生产组织形式,资源和能力要素的互补性与共享性,使得其内部组织学习更容易产生学习经济,由此推动产品创新、技术创新、组织创新和管理创新,形成创新的组织文化。模块化网络组织通过组织学习能够构建核心能力,并推动组织核心能力随着商业生态系统的变化而不断跃迁和提升,演进为组织动态能力,进而形成持久的网络组织竞争优势。
出处
《天津社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第2期87-93,共7页
Tianjin Social Sciences
基金
国家自然科学基金项目“基于模块化分工条件下的网络状产业链内知识创新研究”(项目号:70672082)
暨中国博士后科学基金一等资助项目“基于模块化的企业价值网络研究”(项目号:20060390145)的阶段性成果
