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薪酬福利对学术职业满意水平的影响有多大?——来自大学教师的调查分析被引量：4

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摘要本调查显示,(1)大学教师学术职业满意度在整体上为"不满意";(2)影响学术职业满意度的组织因素不是薪酬福利,而主要是"学术工作的自主性与激励性"、"学生素质和教师考核";(3)影响学术职业满意度的个人因素主要是教师的教育程度与工龄。

作者周海涛朱桂兰

机构地区北京师范大学教育管理学院

出处《管理世界》 CSSCI 北大核心 2009年第3期174-175,共2页 Journal of Management World

基金教育部人文社会科学研究规划基金项目(07JA880012) 留学回国人员科研启动基金项目(教外司留【2008】890号)资助

关键词薪酬福利学术职业满意度影响因素

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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