民营矿山企业薪酬制度改革研究——基于安徽LQ铁矿的分析被引量：1

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摘要本文以安徽LQ铁矿为研究实例,分析了其现有薪酬制度存在的问题,并结合民营矿山企业的生产经营特点和员工特征,剖析了该矿薪酬改革方案,以期为其他民营矿山企业提供借鉴。

作者赵琛徽杨欢叶校杰

机构地区中南财经政法大学北京大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第3期60-63,共4页 Human Resources Development of China

基金国家社会科学基金项目(07CJY020)的资助

关键词民营矿山企业薪酬制度改革结构工资制年薪制协议工资制

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济] F272.92

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中国人力资源开发

2009年第3期

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