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浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理
被引量:
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摘要
企业的竞争,从根本上说是人才的竞争,是人力资源开发质量的竞争。从招聘到培训、薪酬,以及到人力资源的合理配置,是一个企业人力资源管理上的主要问题。只有这些问题都处理好了,企业就出现了一个出人才的平台,形成了一个人才脱颖而出的机制。这样就能极大地提高企业的市场竞争力,希望能通过大家做有益的探讨。
作者
赵雪
张琦
机构地区
东北电网大连培训中心
出处
《商场现代化》
2009年第9期319-319,共1页
关键词
市场经济
人力资源管理
企业管理
人才开发
竞争力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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