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管理层股权激励绩效研究
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摘要
股权激励制度作为长期激励机制是现代企业人才激励体系中不可或缺的部分。本文对国内外学者对股权激励与公司业绩相关性的研究成果进行回顾与分析,希望给国内股权激励制度研究提供参考。
作者
孙鑫
陶涛
机构地区
安徽工业大学
出处
《合作经济与科技》
2009年第3期30-31,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
股权激励
绩效
管理层
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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