摘要
20世纪90年代的高校合并与重组,给高校管理带来前所未有的挑战。《孙子兵法》对高校合并后管理的提升具有多方面的启迪作用,它集中表现在四个方面:一是对管理理念的启示;二是对管理风格的启示;三是对组织管理的启示;四是对管理方式的启示。借鉴《孙子兵法》的管理学思想提升合并后高校的管理,能促使高校形成弱弱携手成强、强强联合更强的崭新管理格局,因此有着重要的现实意义。
出处
《开封大学学报》
2008年第4期54-55,共2页
Journal of Kaifeng University
基金
河南省软科学研究项目"合并高校校园文化整合问题实证研究"(072400430770)的结项成果
