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公务员职业倦怠:一个不容忽视的问题

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摘要公务员群体职业倦怠问题严重,其主要表现为情绪衰竭、疏离感强、发展感弱以及成就感低等四个方面。在分析问题产生原因的基础上,尝试性提出地相应的干预性对策。

作者韩阳田琳琳

机构地区中共大连市委党校

出处《科教文汇》 2008年第32期216-216,共1页 Journal of Science and Education

基金辽宁省社会科学规划基金项目(LO7CSH023)阶段性成果

关键词公务员职业倦怠对策分析

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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