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虚拟团队文化多元性、共享价值观和跨文化沟通 被引量:1

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摘要 解决文化冲突是虚拟团队日常运作的核心问题。本文通过分析虚拟团队文化多元性和文化冲突产生的主要原因,认为解决跨文化管理问题是化解文化冲突的最佳途径,并从共享价值观和跨文化沟通的角度进行了论述。
作者 贾颖 王益锋
出处 《全国商情》 2008年第B10期31-32,25,共3页
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