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“行动学习式”培训案例与实施策略 被引量:3

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摘要 一、“行动学习式”培训案例 准备:8名学员(受训教师)围坐在一起,每人手里拿着相关的记录工具和学习材料外,还拿着培训前事先布置的作业——自己在课堂教学实践中碰到的疑难问题。主持人(培训组织者)先讲话,要点是讲解本次培训的目的以及“行动学习式”培训的方式和注意事项等。
出处 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2008年第8期23-24,共2页 Journal of Teaching and Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1R.Revans.The ABC of Action Leaming.Lemos & Crane, London, 1998. 被引量:1
  • 2T.Bourner.What can be Learning Using Action Learning.Organizations & people, 1996. 被引量:1
  • 3[英]伊恩·麦尔兹,利兹·贝蒂(人事管理官员培训中心译).行动学习法.北京:华夏出版社,2002.8-26. 被引量:1

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献30

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