企业人员流失的微观与个体因素分析被引量：5

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摘要当前国际竞争的焦点是经济和科技竞争,而经济和科技竞争归根到底是高素质人才的竞争。入世后,国际大公司也大举进军我国市场,参与经济竞争和人才争夺,使人才竞争愈演愈烈。对于我国企业来说,面临的形势更加严峻。因此企业的人员流失问题己经成为困扰我国发展的严重问题之一。本文围绕影响企业人员流失的微观因素和个体因素进行分析。希望本文的研究能对我国企业的人力资源管理提供一点帮助。

作者钟劲松

机构地区洛阳理工学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第28期109-110,共2页

关键词人员流失微观因素个体因素

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G442 [经济管理—国民经济]

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